博心会で働くということ reason

REASON TO WORK IS相互理解の環境で既成概念にとらわれない「やりたい!」を実現

ご利用者様の自立支援・生活支援を通じて、あなたの「やりたい」を実現させる環境が博心会にはあります。
豊富なキャリアパスや研修制度、資格取得支援などあなたの「やりたい」を実現させます。

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30歳代前半から管理職を目指せる環境

博心会では、30歳代の管理職が沢山在籍しています。他の施設では一般的に年代の高めの方が管理職につくケースが多いですが、スタッフの「やりたい」と思うことを尊重する博心会では当たり前のことです。まずは、30床ほどの小規模な施設の管理職を経験し、徐々に大きな施設の管理者へ。最終的には250床の大規模施設の管理者を務めることも可能です。

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転居をともなわず多彩なキャリアパスが可能

主に神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営している博心会なら、転居を伴わなく様々な職場、職種が経験できます。
将来はスペシャリストを目指すのか、それともマネジメントを目指すのか、それはあなたの考え次第で可能性は無限大です。
もちろん階層別に必要な知識や技術の習得、専門職、マネジメント職としてのスキルアップが育めるように年間を通した研修を行なっています。

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従業員の幸せを考える環境づくり

従業員満足度経営を理念にかかげ、従業員の幸せの実現を目指しています。
博心会では、待遇面の改善も実施していますが、待遇だけの変更が従業員の満足につながるとは考えておりません。
従業員が互いに努力し合い、お互いに感謝し合え、実感や自分の成長を感じながら働ける環境にすること。
それが本当の意味での従業員満足であり、社会貢献につながると考えています。

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充実の資格取得サポート

博心会では、資格取得を目指し実務者研修を受講する職員に対し、 受講料、教材費等の学費を最高で15万円まで無利子で貸与します。更に資格取得後一定期間勤務をすることで 返済も免除しています。
また、集中した受験対策講座や模擬試験を実施するなど、資格取得へ向けた支援を行っています。そして、介護福祉士、社会福祉士の国家資格を取得した場合には、奨励金を支給しております。

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風通しの良い環境で多彩な仲間と切磋琢磨

博心会では、介護士、看護師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員、相談員など多彩な職種のスタッフが働いています。施設毎、チーム毎での仕事が中心になりますが、その垣根を超えて情報交換しなければ自身の成長、ひいては従業員満足につながりません。
そのため博心会ではチームの垣根を超えたミーティングを実施し、従業員同士の風通しを良くしています。この風通しの良い職場環境も博心会の魅力の一つです。

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未経験・ブランクのある方も大丈夫

博心会では、未経験から始めたスタッフは多数在籍しています。先輩スタッフによる丁寧な指導と定期的な研修がありますので前職で関係のない業界で働らいていたスタッフでも、現在は介護のスペシャリストとして活躍しています。
またブランクのある方も大歓迎です。そんなスタッフもたくさんいます。昔習得した技術や知識をそのままにしておくには、宝の持ち腐れです。そのスキルを再び介護業界に活かせるようにバックアップいたします。

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