CSR - 博心会 | 兵庫・大阪で地域に密着した介護サービス

CSR博心会の社会的責任

人と社会の未来をつむぐ

人の笑顔、想い、尊厳を守る為、人間性、専門性の研鑽に日々努め、
責任と貢献、志をもって歩み続けます。

高齢社会、介護現場が抱える課題に対し、未来を拓くサービスの創造と活用、
地域と各関係機関と連携し、あるべき姿を求め続けます。

ご利用者様、ご家族様、地域、社会、私たちにとって「自立」とは何かを考え、
共に成長し、共に喜べる未来に向かってつむいで行きます。

認知症の理解

医療法人社団博心会では、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の運営や、認知症ケア専門フロアを有する介護老人保健施設など、ハード面の整備に加え、ソフト面の整備にも力を入れています。まず、職員のレベルアップを図るため、行政機関の主催する認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修を積極的に受講できる環境を整えています。また、法人から神戸市が主催する認知症介護研修の講師として、認知症介護指導者養成研修修了者を複数名派遣しており、地域社会全体の介護従事者の指導・教育を通じて社会に貢献しています。

実習・職場体験の受入

医療法人社団 博心会では、医師、看護師、作業療法士・理学療法士・言語聴覚士の実習や生徒・児童の職場体験を積極的に受け入れています。こうした実習・職場体験については、今後ますます重要度が増してくる「高齢者リハビリテーション」や「高齢者の自立支援・生活支援」について、その意義や役割を学生・生徒・児童に理解や知る機会を提供し、介護事業に関わる有資格者や協力者を増やしていくことが法人としての責務であると考えています。

  •  ○ 神戸大学(医学部)
  •  ○ 大阪警察病院看護専門学校
  •  ○ 神戸学院大学(総合リハビリテーション学部)
  •  ○ 兵庫医療大学(リハビリテーション学部)
  •  ○ 神戸総合医療専門学校(作業療法士科・理学療法士科・言語聴覚士科)
  •  ○ 大阪医専(療法学部)
  •  ○ 大阪音楽大学(教職員課程)
  •  ○ 立命館大学(教職員課程)
  •  ○ 同志社大学(教職員課程)
  •  ○ キャリアカレッジ(介護福祉士実務者研修)
  •  ○ トライやるウィーク(神戸市)
インターンシップの受入

介護業界への就職を、イメージだけで決めるのでなく、実際に飛び込んで経験してみてください。外部から見ただけでは、わからないことが沢山あります。就労体験をしていると、介護現場では運営や経営についての提案を求められたり、介護はビジネスとしてサービス業の要素が強いという視点を持っていただいたりすることができます。

当法人では、介護業界を目指す学生のインターンシップを受け入れています。希望される学生は、本部採用担当者へお問い合わせいただくか、エントリーフォームよりご応募ください。ご希望の日時を複数エントリーメールフォーム「本人希望記入欄」へご記入ください。

外部向け研修

医療法人社団 博心会では、職員向け研修の他にも、地域の方や同業者の方に向けた研修を行っています。今後、私たちが住みよい社会を創りあげることは、介護事業に関わる法人としての責務であるという自覚のもと、潜在的な労働力の確保や認知症を含む高齢者を地域全体で支えていく仕組みづくりに寄与していきます。そうすることが介護予防も含め、高齢者も元気に暮らせる社会を生み出せると考えています。

  •  ○ 認知症サポーター養成講座
  •  ○ 介護福祉士実務者研修(キャリアカレッジとのアライアンス)
  •  ○ 介護職員初任者研修(夢みケアカレッジとのアライアンス)
ボランティア活動の促進

医療法人社団 博心会では、企業・団体・学校・サークル等、有償・無償を問わず、様々なボランティア活動の場として施設でのレクリエーションや行事を活用いただいています。ご利用者様にとって単調になりがちな施設での生活に、メリハリをつけた楽しみの場として喜んでいただいています。また、高齢者や乳幼児ママの外出機会や社会参加の推進を図ることにより、生きがいづくりや介護予防、経験を通しての視野拡大につながればと考えています。さらに、外部の方に施設に来ていただくことで、外部の眼から施設の不具合をチェックしていただくという副次的な効果も期待しています。

お仕事を希望される方は、まずは活動を希望される事業所までご相談いただくか、問い合わせフォームよりお問い合わせください。

  •  ○ 介護予防ポイント事業(大阪市)
  •  ○ 赤ちゃん先生プロジェクト(NPO法人ママの働き方応援隊)
  •  ○ メガネと補聴器の出張訪問サービス(メガネスーパー)
子育て支援

医療法人社団 博心会では、育児休暇の取得や、育児短時間勤務制度等の活用促進、さらには男性の育児休暇の取得促進等により、子育てと仕事を両立する職員を支援しています。また、子育てに専念するために一旦職場を離れた介護・看護職が、夜勤の無い高齢者施設で仕事を再開している例も多く、子育てと仕事を両立できる環境を整備しています。

お仕事を希望される方は、まずは本部採用担当者までご相談いただくか、問い合わせフォームよりお問い合わせください。

プラチナ人材・障がい者雇用

医療法人社団 博心会では、元気で働く意欲のある方に、その方の能力に合った働き方を提案しています。働くという社会参加を継続することが、介護予防や自立支援につながると考えており、定年後の再雇用は勿論、シルバー人材センターの活用や中途採用も積極的に行っています。

お仕事を続けていただくことで、介護予防にもつながります。これまでの豊富なご経験を活かして、高齢者介護のお仕事をしていただけませんか?ご興味のあるかたは、本部採用担当者までご連絡いただくか、問い合わせフォームよりお問い合わせください。

  •  ○ 介護職
  •  ○ ダイニングスタッフ(調理補助・配膳・下膳・食事介助・食器洗浄 等)
  •  ○ クリーンスタッフ(居室清掃・共用部清掃・リネン交換・洗濯 等)
  •  ○ メンテナンススタッフ(什器・福祉用具・植栽 等)
  •  ○ 送迎ドライバー(通所サービス・通院同行 等)
R&D

医療法人社団 博心会は、介護環境の改善に即効性を持たせるとともに、広く一般の介護事業所による取り組みの参考となるような先駆的な取り組みに協力しています。

  •  ○ IoTやAIを活用した認知症(MCIの状態や認知機能低下)の検知施策の実証実験(NTT西日本)